Ocena tveganja je da podjetje, ki je pooblaščeno za kadrovanje ali če ima podjetje oddelek ali službo, ki je namenjena kadrovanju. Ko podjetje razpiše novo delovno mesto ali reorganizira podjetje ali ustvarijo novo delovno mesto, mora imeti vsako delovno mesto tudi pri opisu delovnega mesta kakšna je ocena tveganja. Ocena tveganja nam pove kakšna je nevarnost na nekem delovnem mestu, da se delavec, ki je na tem delovnem mestu poškoduje. Saj je potem večja produktivnost, ko se delavi počutijo varne.
Oceno tveganja je pomembna tudi za dodatke k osnovni plači. Z oceno tveganja se srečujejo kadrovniki, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem novih ljudi in da se neko podjetje odloči za novo delovno mesto mora kadrovnik pripraviti poročilo z oceno tveganja.